为进一步提高企业人才综合素质，全面拔高思想水平，赋能企业改革发展、产业转型升级。9月8日上午，由红星实业集团和中南林业科技大学继续教育学院（企业管理干部培训中心）联合举办的第二期中层管理人员培训班在红星实业大厦15楼报告厅顺利开班。中南林业科技大学继续教育学院党委书记童显德，集团副董事长、总经理袁丹，副总经理杨林波出席，来自集团总部及旗下子（分）公司的45名学员参加本次培训。集团党委委员、人力资源部部长杨金花主持开班仪式。
会上，童显德简要介绍了中南林业科技大学和继续教育学院的师资力量和特色培养体系，并回顾了办学史上数次饱含艰辛的变迁历程，让学员们更深入地了解中南林业科技大学独特的育人理念和文化色彩。
童显德表示，秉持“不屈不挠”的育人精神，践行“为党育人，为国育才”的远大目标，作为承办方的中南林业科技大学将高度重视并努力做好培训教学的各项工作，希望学员们珍惜机会、刻苦学习、认真思考、加强交流，更好地适应新时代新形势新要求，练就高强的管理本领。
袁丹代表红星实业集团向中南林业科技大学继续教育学院的精心准备、尽心承办表示感谢。他就培训预期效果，向全体学员提出两点要求：一是要统一思想、抬高站位，站位决定高度，思想决定深度，希望学员们能在追求晋升道路的同时，把本单位和个人的发展结合起来，并同集团的发展融为一体。二是要学有方法、学有目标，在学习过程中要擅于跳脱出工作的条框，保持“空杯”心态，从管理科学中汲取先进理论，并借此机会打造自身知识框架，为培训后的再学习乃至终身学习筑牢基础。
袁丹强调，希望学员将学习成果转化为实践效果，持续性发力、创造性转化，为红星推进“双高”发展，建设“双百”企业贡献力量。
据悉，此次培训采用线下课堂与线上直播相结合的“1+4模式”，即线上1节网课，线下4天拓展培训，除了企业发展战略、管理实践、团队建设等常规的课程内容外，所有学员将被编成5个学习小组，通过交流研讨、案例分享等互动教学环节进一步巩固所学知识，确保培训达到预期效果。本次培训还将采取积分制全程考核的形式，评估学员的学习表现，最终评选出5个优秀个人和1个优秀学习小组，并反馈至各单位。
开班仪式后，杨林波以“战略”为主题讲授了第一课，围绕战略的具体含义、重要性及如何培养战略思维等方面，结合自身见解和理论知识，深入浅出地与学员们进行探讨交流，他循循善诱的教课方式让学员乐在其中，纷纷表示受益匪浅。
此次培训的顺利开展，将持续加强集团的人才梯队建设，打造出一批高素质的管理队伍，从而促进人才链与产业链、创新链之间的有效衔接，进一步践行落实人才兴企强企战略，为打造一流的村级企业集团、一流的非公党建品牌、一流的幸福和谐社区，全面建设实力、品质、幸福新红星而团结奋斗、持续赋能。
